丹青社が新人社員教育の一環として2005年より実施しているオリジナルの実践型研修「人づくりプロジェクト」。入社直後の基礎研修を終えてから配属までの約100日間、新入社員全員が数名の班に分かれ、プロダクトの完成を目指します。デザイナーや職人など協力者との真摯な関りを通して、新入社員は「仕事を進めるうえで大切なこと」を経験します。新しい何かを生み出す仕事では、多様な人材の考え方、能力を活かし、結び付けて価値を創造することを大切にしています。このプロジェクトの目的は、ものづくりそれ自体ではありません。「人と人の関係を築き、お互いのもてる能力を最大限に引き出す」という、仕事に取り組む上でもっとも大事な「作法」を学ぶプログラムです。

今年で8回目となる本展では、社員教育の一環として新入社員が第一線で活躍するデザイナーや一流の職人とともにつくりあげたプロダクトを通し、丹青社が人づくりに取り組む姿勢とこだわりをお伝えします。

詳細はこちら

※ フライヤーはこちらから

参加デザイナー：　
芦沢啓治（芦沢啓治建築設計事務所）
イトウケンジ（MUTE）
伊東 裕・劔持良美（SOL style）
角田陽太（YOTA KAKUDA DESIGN）
小林幹也（小林幹也スタジオ）
鈴野浩一（トラフ建築設計事務所）
寺田尚樹（インターオフィス）
長岡 勉（POINT）
鳴川 肇（慶應義塾大学 鳴川肇研究室）
橋本 潤（フーニオデザイン）
林 裕輔・安西葉子（DRILL DESIGN）
藤森泰司（藤森泰司アトリエ）
湯澤幸子（ASSOCCA STYLE）
上垣内泰輔・可知友貴子（丹青社）