人づくりプロジェクトとは、丹青社が新人社員教育の一環として2005年より実施しているオリジナルの実践型研修プログラムです。入社直後の基礎研修を終えてから配属までの約100日間、第一線で活躍するデザイナーや一流の職人など協力者との真摯な関わりを通して、新入社員は「仕事を進めるうえで大切なこと」を経験します。
今年で9回目となる同展では、プロジェクトでつくりあげたプロダクトを通し、丹青社が人づくりに取り組む姿勢とこだわりを伝えます。
また、9月27日(金)にはオープニングイベント、9月28日(⼟)、9月29日(日)にはプロジェクトにともに取り組んだデザイナ⼀と新入社員によるギャラリートークを予定しています。

新しい何かを生み出す仕事では、多様な人材の考え方、能力を活かし、結び付けて価値を創造することを大切にしています。このプロジェクトの目的は、ものづくりそれ自体ではありません。「人と人の関係を築き、お互いのもてる能力を最大限に引き出す」という、仕事に取り組む上でもっとも大事な「作法」を学ぶプログラムです。

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参加デザイナー:
芦沢啓治（芦沢啓治建築設計事務所）
イトウケンジ（MUTE）
伊東 裕・劔持良美（SOL style）
角田陽太（YOTA KAKUDA DESIGN）
小林幹也（小林幹也スタジオ）
鈴野浩一（トラフ建築設計事務所）
寺田尚樹（インターオフィス）
長岡 勉（POINT）
鳴川 肇（慶應義塾大学 鳴川肇研究室）
橋本 潤（フーニオデザイン）
林 裕輔・安西葉子（DRILL DESIGN）
藤森泰司（藤森泰司アトリエ）
湯澤幸子（ASSOCCA STYLE）
上垣内泰輔・天野亮太（丹青社）
※順不同、敬称略

会場構成:
長岡 勉（POINT）、天野亮太（丹青社）

Sound Design:
MAKI code”M”

映像制作:
奈須一葉

映像音響効果:
飯塚優也