都心からの適度な距離感に加えて、自然や歴史を感じられる土地として鎌倉に本社やサテライトオフィスを構える企業が増えている。クリエイティブ集団のPARTY もそのひとつ。5月下旬にオープンしたユニークなオフィス「HOJO SANCI（北条さんち）」の設立背景を探ると、これからの働き方とクリエイティブへのヒントが見えてきた。

グラフィックデザイナーの岡本 健、建築家の宮内義孝、ブックディレクター・編集者の山口博之。異なる職種のクリエイター3者がシェアする事務所「B1-D」を訪ね、創造力を高める組織のつくり方からオンとオフの切り替え方まで、それぞれのワークスタイルに対する考えや工夫を語ってもらった。

社内外のリソースの可視化や、個人の集中力を数値化することで見えてくる、より創造的な働き方とは？組織でクリエイティビティ創出に取り組むアマナとジンズ、2社の先進的な取り組みを紹介。

働き方に関する議論が今ほどなされておらず、リモートワークや多拠点居住にもそれほど現実味がなかった6年前。自力でつくれて、無理がないサイズでやれば頭と体が鍛えられ、ついでに仲間が増える“ナリワイ”という働き方を提案し、自ら実践してきた伊藤洋志さん。組織や血縁に過度に依存せず、共感をベースにゆるくつながる人々と随時協働する魅力について話を聞いた。

働き方が多様化する現代において、バンドマン／内装デザイナーの山㟢廣和とクリエイティブディレクター南 貴之は時流に関係なく好きなことを生業にしてきた。山㟢の東京の事務所と南が滞在する京都のアトリエをオンラインでつないだスカイプ対談で、ジャンルに縛られずに芯のあるアウトプットを出し続けるふたりの仕事観に迫った。

働く現場の構造改革が進む裏側で、今あらためて、自分らしく生きるための「根源的な問いかけ」が必要とされている。自分にできることは何か。自分は何者か。個と組織の双方向的な関係性、さらには個自体の存在の必然性について、東京大学先端科学技術研究センター准教授の熊谷晋一郎が語ってくれた。

2017年にソフトバンクグループとの合弁で日本にも進出したアメリカ発のシェアオフィス「WeWork（ウィーワーク）」。そのネットワークは本国や欧州のみならずアジアや南米にも急速に広がり、今年5月には建築家ビャルケ・インゲルスがチーフアーキテクトに就任するなど話題を集めている。彼らの考える働き方をニューヨーク本社に探った。

シリコンバレーのテクノロジー企業のオフィス空間を数多くデザインしてきたMモーザーアソシエイツ。彼らは、未知のものに向かって開発を行うクライアントの鏡像のように、自らも既存の型を避け流動的な状況に対応しながら、働く場のデザインの可能性を探っている。

本特集の最後を飾るのは、義務教育初の民間人校長として閉塞感漂う教育界に風穴を開けてきた元リクルートフェローの藤原和博と、「クリエイティブを社会に流通させる」をフィロソフィーにロフトワークを率いる林 千晶の対談。クリエイティブな働き方はいかにデザイン可能か?ふたりの思い描く、これからの「働き方」について語り合ってもらった。